Die richtige Besetzung braucht mehr als einen passenden Lebenslauf. SELECTEC verbindet Branchenverständnis, KI-gestützte Recherche und persönliche Qualifizierung für Ihre Suche in erneuerbaren Energien, Elektrotechnik und IT.
Wir identifizieren relevante Fachkräfte und sprechen sie gezielt an – auch wenn sie nicht aktiv nach einer neuen Aufgabe suchen.
Erfahrung, Wechselmotivation, Gehalt und Rahmenbedingungen werden vor einer Vorstellung persönlich besprochen.
Sie erhalten geeignete Profile mit einer Einordnung zur Position. So können Sie Gespräche auf die entscheidenden Themen ausrichten.
Wir suchen Fach- und Führungskräfte entlang Ihrer Anforderungen – in technischen, projektbezogenen, operativen und kaufmännisch-technischen Funktionen.
Menschen für Unternehmen, die die Energieversorgung weiterentwickeln – von der Planung über die Umsetzung bis zum Betrieb.
Energieprojekte · Energietechnik · Energiewirtschaft
Fachliche Kompetenz für technische Aufgaben und Verantwortung – in Entwicklung, Engineering, industriellen Anwendungen und Infrastruktur.
Industrie · Anlagenbau · Technische Infrastruktur
Passende Fach- und Führungskräfte für Unternehmen, die ihre IT zuverlässig betreiben und gezielt weiterentwickeln möchten.
IT-Infrastruktur · Netzwerke · IT-Organisation
Ob Engineering, Projektmanagement, Betrieb, Vertrieb oder Führung: Wir klären gemeinsam, welche Erfahrung Ihre Position benötigt. Bei angrenzenden Aufgabenfeldern prüfen wir offen, ob SELECTEC der passende Partner ist.
Ein Lebenslauf allein zeigt selten, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist. Wir prüfen die Punkte, die für eine Vorstellung entscheidend sind, und machen offene Fragen transparent.
KI unterstützt Recherche und Strukturierung. Die Beurteilung von Motivation und gegenseitigen Erwartungen entsteht im persönlichen Austausch.
Aufgabe, Muss-Kriterien, Entwicklungsmöglichkeiten und Rahmenbedingungen bilden die Grundlage der Suche.
KI-gestützte Recherche und berufliche Netzwerke unterstützen die Identifikation relevanter Fachkräfte.
Direktansprache und persönliche Gespräche klären fachlichen Hintergrund, Interesse und Erwartungen.
Wir koordinieren Interviews und Feedback und begleiten beide Seiten bis zum Vertragsabschluss.
Hinter SELECTEC steht der Anspruch, fachliche Anforderungen und berufliche Ziele sorgfältig zusammenzubringen. Moderne Recherche und persönliche Gespräche greifen dabei ineinander.
Manuel Konaté Lueken
Gründer von SELECTEC
Ihre Position, die fachlichen Anforderungen und die Rahmenbedingungen. Wir möchten verstehen, woran die bisherige Suche gegebenenfalls scheitert und was die Aufgabe für geeignete Menschen interessant macht. Anschließend stimmen wir einen realistischen Suchansatz ab.
KI unterstützt die Recherche und die Strukturierung relevanter beruflicher Informationen. Sie ersetzt weder das Briefing mit Ihnen noch persönliche Gespräche mit Kandidatinnen und Kandidaten. Die Vorauswahl orientiert sich an den Anforderungen der konkreten Position.
Unsere Branchenschwerpunkte sind erneuerbare Energien, Elektrotechnik und IT. Innerhalb dieser Bereiche suchen wir unterschiedliche Fach- und Führungsfunktionen. Auch angrenzende Bereiche können wir gemeinsam prüfen.
Suchauftrag, Leistungsumfang, Zusammenarbeit und Konditionen werden vor Beginn transparent abgestimmt. Im Erstgespräch klären wir, ob und wie SELECTEC Ihre Suche sinnvoll unterstützen kann.
Besprechen wir Ihre Anforderungen, die Rahmenbedingungen und einen passenden Suchansatz.
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Ob Elektrokonstruktion mit EPLAN, Mittelspannung, erneuerbare Energien oder IT-Infrastruktur: SELECTEC bringt Unternehmen und Menschen zusammen, deren fachliche Anforderungen und Ziele zueinander passen.
Ich bin Manuel Konaté Lueken, Ihr persönlicher Ansprechpartner. Von der ersten Abstimmung bis zur Einstellung begleite ich den Prozess direkt und verbindlich – mit ehrlicher Einschätzung und kurzen Wegen.
Spezialisten für Schaltanlagen, Netzanschlüsse, erneuerbare Energien und die technische Umsetzung anspruchsvoller Energieprojekte.
Wir klären Aufgaben, fachliche Anforderungen, Gehalt und Rahmenbedingungen Ihrer Position.
Wir identifizieren passende Fachkräfte und sprechen auch Menschen an, die nicht aktiv suchen.
Wir besprechen Erfahrung, Motivation und Erwartungen und stellen Ihnen passende Profile vor.
Wir koordinieren Gespräche und Feedback und begleiten beide Seiten bis zum Vertragsabschluss.
